Apakah Rehat Merokok di Kantor Tidak Adil?【2026】Apa Kata Hukum Jepang

Poin utama

Pasal 34 UU Standar Ketenagakerjaan Jepang mewajibkan pemberi kerja memberi istirahat minimal 45 menit bila jam kerja melebihi 6 jam, dan minimal 1 jam bila melebihi 8 jam, diberikan di tengah jam kerja (sumber: e-Gov https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000049). Undang-undang tidak mengatur secara khusus soal meninggalkan meja untuk merokok — hal itu ditentukan peraturan perusahaan dan praktik di masing-masing tempat kerja. Selain itu, menurut UU Promosi Kesehatan yang direvisi (berlaku April 2020), bagian dalam kantor pada dasarnya bebas rokok; merokok hanya boleh di ruang merokok yang memenuhi syarat, dan usia di bawah 20 tahun dilarang masuk area merokok (sumber: Kemenkes Jepang https://jyudokitsuen.mhlw.go.jp/). Periksa peraturan perusahaan Anda lebih dulu; untuk kasus spesifik, konsultasikan dengan HRD atau ahli ketenagakerjaan.

Jika tempat kerja bebas rokok di seluruh area, cari titik merokok resmi terdekat di peta MottoSuitai. Ringkasan aturannya ada di penjelasan UU Promosi Kesehatan.

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Q.Apakah hukum Jepang mengakui hak rehat merokok?

A.Tidak ada undang-undang yang mengaturnya secara khusus. Pasal 34 hanya mengatur waktu istirahat minimum; perlakuan terhadap rehat merokok ditentukan peraturan perusahaan.

Apakah Rehat Merokok di Kantor Tidak Adil?【2026】Apa Kata Hukum Jepang

Kerja & hubungan Tips

Poin utama

Jika tempat kerja bebas rokok di seluruh area, cari titik merokok resmi terdekat di peta MottoSuitai. Ringkasan aturannya ada di penjelasan UU Promosi Kesehatan.

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Q.Apakah hukum Jepang mengakui hak rehat merokok?

A.Tidak ada undang-undang yang mengaturnya secara khusus. Pasal 34 hanya mengatur waktu istirahat minimum; perlakuan terhadap rehat merokok ditentukan peraturan perusahaan.