일본 회사의 간접흡연 대책, 어디까지가 의무인가【2026】산업안전보건법 68 조의 2 와 건강증진법
총무가 점검할 항목
- 시설 구분 확정: 제 1 종 시설(학교·병원·행정기관 청사 등)은 원칙 부지 내 금연, 제 2 종 시설(일반 사무실·공장·음식점 등)은 원칙 실내 금연
- 가이드라인은 「실내」를 「지붕이 있는 건물로서 측벽이 대체로 절반 이상 덮인 것의 내부」로 정의합니다. 옥외 흡연소 설계 시 이 정의에 대조해 확인합니다
- 흡연 전용실의 기술적 기준: 출입구 기류 0.2 미터/초 이상, 벽·천장 등으로 구획, 담배 연기를 옥외로 배기
- 표지 게시는 의무이며, 관리권원자가 의무를 위반한 경우 최대 50 만 엔의 과태료가 부과될 수 있다고 후생노동성 사이트에 기재되어 있습니다
- 20 세 미만 근로자를 흡연실에 들어가 업무하게 해서는 안 되며, 가이드라인은 청소 작업도 포함된다고 명시합니다
- 임신 중인 근로자 등에 대한 특별한 배려, 모집·구인 시 간접흡연 방지 조치의 명시도 제시되어 있습니다
시설 구분과 흡연실 종류의 전체 정리는 개정 건강증진법 해설 을 참고하세요. 실내 전면 금연 후 밖으로 나가는 직원이 늘어난다면 MottoSuitai 흡연 구역 지도 에서 주변 지정 흡연소를 확인해 사내에 안내하면 건물 입구 앞 마찰을 줄이는 데 도움이 됩니다.
자주 묻는 질문
Q.일본 회사의 간접흡연 대책은 의무인가요, 노력 의무인가요?
A.둘 다 겹칩니다. 노동안전위생법 68 조의 2 는 사업자에 대한 노력 의무이고, 개정 건강증진법은 시설 관리권원자에게 조치 의무를 부과하여 제 2 종 시설의 실내는 원칙 금연입니다.
Q.일본 사무실에 흡연실을 만들 수 있나요?
A.기술적 기준을 충족하면 가능합니다. 출입구 기류 0.2 미터/초 이상, 벽·천장 등에 의한 구획, 옥외 배기가 요구됩니다. 흡연 전용실은 음식 불가, 지정담배 전용 흡연실은 가열식만 가능하되 음식이 허용됩니다.